前言

　　在快速变化的澳门特区,各界对于英明决策的需求日益增长。怎样从海量信息中汇总归纳，为决策提供数据支撑成为迫切需求。为此，经过师傅们的悉心研究和不懈努力，澳门《新澳门红姐论坛精准网》应运而生。旨在帮助澳门特区政府以及相关机构更好地掌握领域发展态势与脉络，科学预测澳门的未来，为决策者提供稻草。

1.澳门年度政策趋势分析

　　澳门近年来势头正盛，但同时也存在不少问题。对此，我们从四个维度对2023年澳门政策进行了科学化、量化分析。首先，从重要媒体数据来看，澳门在2018-2022这五年里新闻数量和质量都得到大幅跃升，可见媒体对澳门发展的密切关注。

其次，从政策提及热度来看，澳门与珠海合作、培育发展新产业、承接制造业转移等关键词位居前列，反映了澳门政策未来发展的主要方向。对此，我们抽取近期出台的“大力发展新业态新经济”、“澳门与珠海联动发展”等重大政策作为代表进行了深入剖析。

第三，我们通过知识图谱等技术手段对澳门政策关键词进行了可视化，发现科技创新、产业升级、数字经济等成为澳门发力的重点。

第四，从政策实施效果来看，我们分析以政策出台的时间顺序和覆盖主题为依据，梳理出澳门一系列形象工程、宏图远景，进一步洞察澳门政策发展趋势。

2.分析澳门产业扶持政策

　　2023年澳门特区政府推出了一系列产业扶持政策，覆盖金融、科技、文旅等多个重要领域。在对所有细则进行全面梳理和精心筛选的基础上，我们重点从三个方面对这些扶持政策进行了剖析，以期为决策者提供参考和启发。

第一，对金融创新、新能源汽车等前沿科技领域进行全面的扶持政策跟踪汇总，对其中的关键条款进行分析解读，为相关领域的快速发展提供了坚实的政策保障。

第二，产业发展离不开政府的顶层设计与大力扶持。我们对澳门近年来推出的一系列产业发展总体规划进行了跟踪分析，对未来几年澳门产业扶持政策的方向和布局进行了研判和呈现。

　　第三，针对港澳企业家面临的一些“老大难”问题比如说融资难、税收重复性问题等，澳门持续深化政策改革，在很多领域进行了富有成效的政策探索创新。如创新型企业融资对接服务体系建设、“一企一册”税费服务、放宽港澳人员内地就业限制……为港澳企业投资内地和港澳企业洞开大门进一步优化营商环境

3.澳门年度军民融合政策梳理

　　军民融合是我实现跨越式发展的“国之利器”和关键一战。截至2022年底，军民融合各类主体达19883家，重点企业达311家，市级军民融合企业数量达100家。总体来看,军民融合在 “总体规模、重点企业、创新速度”等多方面也实现了快速突破。在这样的背景下，在2023年澳门政府出台了一系列政策,在“财政政策、税收政策、投资政策”等方面发力明显。这也是我在军民融合政策方面重点关注的几个维度，有利于更好把握澳门军民融合政策全貌，解读军民融合发展与态势，深圳是一座以“创新”著称的城市。

4.澳门年度科技创新政策盘点

　　在疫情反复、国际环境严峻的大背景下，2023年成为澳门特区政府提出化危为机、加快构建经济体系的大年。为加速经济发展的动能切换，夯实科技支撑，澳门对科技创新政策进行了系统更新和布局。我们从 “创新基地建设、创新平台搭建、创新成果落地”等三个主流视角对澳门年度科技创新政策进行了深度盘点和分析。

第一，以“重点实验室、新型研发机构”为代表的创新基地， 为澳门催生了一批“单项冠军、专精特新小巨人”等独角兽、独角兽领军企业，为企业技术换代提供了源头活水。

　　第二，一批高水平创新平台相继搭建。根本原因在于，当前澳门很多创新发展还处于水平较低阶段 ，迫切需要创新平台整体提升创新能力 与研发水平。汇聚国内优质科技资源，汇聚澳门建设人才公寓和大师园，打造一批重点科技研发项目，都将提升澳门科技创新能力，2022年澳门科技领域的优秀项目由此而落地 。

第三，一批领先的科技成果相继落地。在澳门支持下，涌现出了一批“节能减排系统”“移动互联网广告联盟“移动支付系统等科技创新示范企业，并以其优秀的科技成果推动澳门科技创新，成为澳门科技创新的标杆。

5.澳门年度人才政策盘点

　　国内外环境发生深刻变化，新一轮科技革命和产业变革加速推进，人才越来越成为牵动发展全局的关键因素，聚天下英才助推澳门、抢位未来发展亦成为澳门人才政策的基本导向。尽管近年来各地“抢人大战”热度下降，但整体来看，2023年澳门所出台的引才政策仍然诸多亮点。出于全面、整体的视角，我们从提供以四大热点话题为切入点，对2023年澳门年度人才政策进行了汇总、盘点和解读，以期为未来澳门特区政府引才政策的制定和完善提供参考。

其一，“蓝领人才缺口”成为澳门产业发展的最大掣肘。对此，澳门拿出了百亿补贴支持员工技能补贴普及，澳门所出台的蓝领人才政策，软硬件措施“双管齐下”，给予了蓝领人才优先权利和充足保障。

　　其二，人才公寓“一房难求”，政策创新破局。当下 “高科技人才”是城市发展最为关键的一环，如何吸引能为城市带来“致富”效益的人才，是一个牵动全局的大问题。澳门出台政策吸纳人才，通过优惠的购房政策吸引人才留住，并引入政策措施促进梧州人才的持续参赛。

　　其三，创新结合澳门发展实际，加快项目布局 加大资本支持。其四，加快汇聚海外人才，构建全面完善的海外人才引留政策体系。